Panoramica del corso

Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane.

Il master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo.

DESTINATARI

Il master è pensato per i laureati (senza distinzione di facoltà, sia del nuovo che del vecchio ordinamento) e per i giovani professionisti che sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione organizzativa aziendale e delle risorse umane, per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un’azienda o in società per la ricerca e la selezione del personale.

REQUISITI DI AMMISSIONE

Laurea triennale.

SSD Esame CFU
M-PSI/06 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 6
SEC-P/08 Gestione del personale 3
M-PSI/06 Sviluppo risorse umane 9
SECS-P/07 Economia e organizzazione d’impresa 6
IUS/07 Diritto del lavoro 6
IUS/01 Diritto privato e commerciale 2
SECS-P/10 Programmazione formativa 6
M-PSI/06 Teoria e Tecnica della formazione 4
M-PSI/05 Teoria e Tecnica della comunicazione 5
M-PSI/06 Workshop Management Risorse Umane 3
Prova Finale 10

Tutor

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